Die Medizinische Fakultät der Universität Ulm besetzt in der Dekanatsverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabstelle IT-Infrastruktur die Stelle einer

IT-Leitung (m/w/d)

Die vielfältigen Herausforderungen der Digitalisierung in der Wissenschaftsadministration möchte die Medizinische Fakultät durch den Aufbau einer professionellen Struktur im IT-Bereich bewältigen. Insbesondere neue Anforderungen im Zusammenhang mit einer Veränderung der Lehr- und Lernmethoden in Studium und Lehre sowie zahlreiche Projekte im Forschungsdatenmanagement und damit verbunden die Gewährleistung der IT-Sicherheit stehen hierbei im Vordergrund. 

Die Medizinische Fakultät bildet mit ihren Studiengängen und Forschungsschwerpunkten die größte Fakultät an der Universität Ulm und hat in Verbindung zum Universitätsklinikum neben Forschung und Lehre eine starke Vernetzung zur Krankenversorgung.

Die Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät versteht sich als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und bietet in diesem Kontext eine spannende Interaktion mit anderen Institutionen. Sie ist für alle Angelegenheiten der Fakultät zuständig und umfasst ca. 40 Mitarbeiter*innen.

Für die Weiterentwicklung der Stabsstelle IT-Infrastruktur suchen wir eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung idealerweise im universitären Umfeld.


Zu den Aufgaben gehören: Die Möglichkeit der wissenschaftlichen Weiterentwicklung im Zusammenhang mit den Herausforderungen ist gegeben.

Wir erwarten:
Unser Angebot:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Bewerbungen werden bis 31.08.2022 erbeten an:

Universität Ulm
Medizinische Fakultät
Dekan, Herr Prof. Thomas Wirth
Albert-Einstein-Allee 11
89081 Ulm

med.dekanat@uni-ulm.de

Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums im Namen und im Auftrag des Landes Baden-Württemberg. Schwerbehinderte Bewerber/Innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum Ulm strebt die Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Eine an die Befristung anschließende Weiterbeschäftigung ist möglich.