Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Unser Technik-Team sucht ab 01.01.2023 einen neuen
Projektleiter (w/m/d) Gebäudetechnik und stellvertretenden Abteilungsleiter (w/m/d) Technik
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (w/m/d) für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (w/m/d).
Die Abteilung Technik ist zuständig für den Betrieb, die Instandhaltung und die Erneuerung von haus- und betriebstechnischen Anlagen sowie Geräten der gesamten Liegenschaften der Universitätsklinik Ulm.
Was Dich bei uns erwartet:
Fachlich bringst Du mit:
Mitarbeiter Benefits:
Was Dich bei uns erwartet:
- Projektmanagement inkl. Planung, Ausschreibung und Überwachung der Realisierung von technischen Maßnahmen als Auftraggeber
- Überwachung der qualitäts- und termingerechten Leistungserbringung unter Berücksichtigung des Kostenrahmens
- Koordination der Schnittstellen zwischen Klinikleitern, Nutzern und extern beauftragten Dienstleitungs- und Baugesellschaften
- Vertretung der Abteilungsleitung in allen Belangen, während deren Abwesenheit
Fachlich bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Krankenhausbetriebstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mindestens 5-jährige Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Projekten der techn. Gebäudeausrüstung oder der Krankenhausbetriebstechnik
- Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung wünschenswert
- Kenntnisse der geltenden Normen in der Krankenhaustechnik (Bau, Elektrotechnik, TGA und Hygiene) sowie den Vergabeordnungen (HOAI, VOB und VgV)
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Kommunikatives Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft
Mitarbeiter Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet in einem teamorientieren, offenen Arbeitsumfeld
- Bezahlung nach TV UK mit Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausgewogene Work-Life-Balance & Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise hybrides Arbeiten
- Freizeitausgleich durch Überstunden sowie 30 Urlaubstage
- Personalwohnheim sowie Jobticket


